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Notre Pédagogie

Notre université développe des méthodes pédagogiques innovantes particulièrement, la pédagogie par alternance, la pédagogie par apprentissage, la pédagogie par compétence. Toutes ces méthodes s’appuient sur une pédagogie active impliquant l’étudiant et l’entreprise ; et ce à travers :

Pilier de notre pédagogie, les projets actions sont la mise en oeuvre de projets et la réalisation d’actions qui permettent de progresser dans la maîtrise du savoir-faire (acquisition de compétences) et la connaissance du savoir-être (développement personnel).

Des simulations et des mises en situation de développement personnel : Ces activités consistent à aider l’étudiant à créer une cohérence entre son Identité, ses Rêves ou Aspirations (personnels et professionnels) et ses Choix d’apprentissage et de parcours afin d’atteindre ses objectifs.

Composante essentielle de la formation en management, les applications pratiques permettent aux apprenants d’acquérir le savoir faire nécessaire dans les différents métiers. Cette confrontation avec la réalité du monde professionnel permet aux étudiants d’accroître leur employabilité et évoluer dans leur carrière professionnelle.

La formation de l’étudiant est jalonnée par des stages tout au long de son cursus universitaire. Une durée moyenne de stage de 16 mois est prévue pour un cursus de cinq ans. Une telle immersion en entreprise permet aux étudiants stagiaires d’analyser les situations de l’entreprise et ses possibilités de développement, préciser leurs projets professionnels et les enrichir personnellement et professionnellement.