THEORIES & PRATIQUES DES ORGANISATIONS
Psychosociologie des organisations
Les fonctions en ressources humaines
GESTION OPERATIONNELLE DES RH
Relations individuelles de travail
GESTION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
La GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Recrutement et mobilité
Les systèmes d'appréciation
Ingénierie de la formation
POLITIQUES ET PRATIQUES DE REMUNIRATION
Motivation et valorisation du personnel
La rémunération globale
Gestion des rémunérations et de la masse salariale
CONDUITE DE CHANGEMENT
Techniques d'enquêtes
Gestion des projets
Audit social
MANAGEMENT DES SYSTEMES D'INFORMATION
Le SIGH : Le système d'information en ressources Humaines
Vers le E-RH
MANAGEMENT DTRATEGIQUE DES RH
Culture et projet d'entreprise
Tableaux de bord RH
Structure et organisation RH
DEVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGERIALES
Communication interpersonnelle.
MEMOIRE PROFESSIONNEL
Préparation et soutenance d'un mémoire de fin d'études dans le domaine de la Gestion des ressources Humaines. |