Au-delà de l'acquisition des techniques et d'une bonne connaissance des « pratiques » réelles sur le terrain, nos étudiants doivent disposer d'une approche globale de l'entreprise, notamment sur ses dimensions financières et d'organisation. Ils doivent être au fait des préoccupations concrètes qui se posent aujourd'hui au niveau des directions :

- le pilotage de l'organisation est au « service » d'une stratégie bien comprise
- la gouvernance veille à la bonne maîtrise des risques de toute nature
- les compétences sont identifiées, développées et récompensées
- l'approche processus ou par projets et la conduite du changement sont des idées courantes
- les différentes unités concourent à la création de valeur par l'entreprise

Emplois/ carrières

Management Financier & Organisationnel

- Direction et Ingénierie Financière
Analyste financier, Inspecteur Banque, Auditeur, Middle Office Sales,
Trésorier, Risk Manager

- Gestion Patrimoniale
Conseiller gestion privée, Conseiller patrimonial,
Conseiller en défiscalisation, Conseiller en fiscalité immobilière,
Chargé de clientèle professionnelle

- Contrôle de Gestion
Contrôleur de gestion, Inspection, Auditeur interne

- Audit d'Organisation
Auditeur interne, Ingénieur en SI, Consultant, Conduite de projet,
Responsable qualité

- Audit Financier
Auditeur financier

Les plus du Programme

- Être accompagné dans la définition et la mise en place de votre projet professionnel
- Être immergé dans un cadre de travail très intense, combinant le e-learning, les lectures, les études de cas réels, la simulation, le travail de groupe, etc.
- Profiter d'enseignements théoriques donnés par des professeurs académiques de haut niveau et de formations professionnalisantes ou de témoignages des meilleurs professionnels

Pour le compte d'institutions financières, d'entreprises ou de cabinets spécialisés, le manager financier doit être capable de modéliser, d'évaluer et d'appréhender une large gamme de risques. Les outils de financement, de couverture, les techniques de montage d'opération d'ingénierie financière doivent lui être familiers.

SPÉCIALISATION CONTRÔLE DE GESTION

Le Contrôle de Gestion est aujourd'hui une fonction centrale dans l'organisation. Véritable outil de la Direction Générale, le Contrôle de Gestion permet d'assurer la maîtrise des activités et le pilotage des unités en adéquation avec la stratégie dans le but d'optimiser les ressources et la création de valeur.

Compétences managériales

- Marketing
- Stratégie
- Innovation entrepreneuriale

Les compétences secteur

- Audit, contrôle interne et gouvernance des organisations
- Approche systémique de l'entreprise et de son SI
- Analyse financière et fiscale des comptes sociaux
- Diagnostic financier des comptes consolidés
- Stratégie, organisation et performance durable
- Management de projets
- Conduite de changement

Compétences métiers

- Coûts & Prises de décision
- Systèmes d'informations et ERP
- Les bonnes pratiques professionnelles
- Management de la performance
- Contrôle de gestion stratégique
- Gestion de production et ERP

SPÉCIALISATION GESTION PATRIMONIALE

Le conseiller en gestion de Patrimoine réunit un ensemble de compétences qu'il met au service des ses clients. Il dispose d'une base de connaissances, sans cesse réactualisées, dans les domaines juridique et fiscal. Il a une première approche des outils logiciels propres à la fonction et une approche commerciale efficace. Il connaît parfaitement les produits susceptibles de répondre aux besoins des entreprises et des particuliers et se doit de disposer d'une méthode de diagnostic patrimonial global.

Compétences managériales

- Marketing
- Stratégie
- Innovation entrepreneuriale

Les compétences secteur

- Audit, contrôle interne et gouvernance des organisations
- Approche systémique de l'entreprise et de son SI
- Analyse financière et fiscale des comptes sociaux
- Diagnostic financier des comptes consolidés
- Marchés financiers et gestion de portefeuille
- Fiscalité patrimoniale
- Mathématiques & techniques financières
- Finance et valeur

Compétences métiers

- Diagnostic patrimoniale global
- Droit du patrimoine
- Epargne, retraite, assurance
- Immobilier
- Transmission d'entreprises

SPÉCIALISATION AUDIT FINANCIER

Préparer les étudiants à devenir de bons professionnels de l'audit par une approche méthodologique inspirée des meilleures pratiques des plus grands cabinets d'audit internationaux. Y seront abordés les sources, normes et objectifs de la démarche comptable et de l'audit ainsi que les principales investigations en vue de forger le jugement final de l'auditeur. Les concepts et outils seront largement illustrés par la pratique réelle. Curiosité, rigueur, éthique, sens du contact sont les atouts indispensables au jeune futur professionnel de ce secteur.

Compétences managériales

- Marketing
- Stratégie
- Innovation entrepreneuriale

Les compétences secteur

- Audit, contrôle interne et gouvernance des organisations
- Approche systémique de l'entreprise et de son SI
- Analyse financière et fiscale des comptes sociaux
- Diagnostic financier des comptes consolidés
- Méthodologie de l'audit financier
- Comptabilité approfondie des organisations
- Diagnostic financier des comptes consolidés
- Finance et valeur

Compétences métiers

- Unité d'enseignement finance
- Management et contrôle de gestion
- Management des systèmes d'information
- Du DSCG : coûts & prises de décisions
- Systèmes d'Information & ERP
- Contrôle de gestion : management de la performance
- Opérations de financement & méthodologie de choix
- Les montages financiers : réaménagement de l'actif & du passif
- Les outils de l'ingénierie financière

SPÉCIALISATION AUDIT D'ORGANISATION

Efficience, maîtrise des risques, contrôle des opérations, respect de l'environnement réglementaire, qualité de l'information font partie de la panoplie des missions de l'auditeur. Cette formation s'inscrit parfaitement dans le positionnement d'Euromed Management : former des « managers responsables », véritables acteurs de la responsabilité sociale de l'entreprise, innovateurs du Développement Durable.

Compétences managériales

- Marketing
- Stratégie
- Innovation entrepreneuriale

Les compétences secteur

- Audit, contrôle interne et gouvernance des organisations
- Approche systémique de l'entreprise et de son SI
- Analyse financière et fiscale des comptes sociaux
- Diagnostic financier des comptes consolidés
- Stratégie, organisation et performance durable
- Conduite du changement
- Management de projets
- Méthodologie de l'audit opérationnel
- Finance et valeur

Compétences métiers

- Audit d'environnement
- Les pratiques MRH
- Coûts et prises de décision
- Audit social
- Normes & audit qualité
- Systèmes d'information et ERP

Informations pratiques

Modalités d'admission

- Bac + 3, parcours en 2 ans (M.Sc.1 et M.Sc.2)
- Bac + 4/5, parcours en 1 an (M.Sc.2)
- Examen approfondi du dossier de candidature
- Entretien devant un jury ayant pour objectif d'évaluer la personnalité et le projet professionnel du candidat
- Test TAGE-MAGE : www.tagemage.fr

Pour plus de Renseignements, Veuillez nous contacter.

En partenariat avec: