La spécialité Fonction Ressources Humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, aptes à occuper tout emploi au sein d'une direction des ressources humaines d'une entreprise.

Conditions d'admission

Aux étudiants titulaires d'un Master 1 en Gestion, aux titulaires d'une maîtrise, d'un diplôme d'ingénieur, d'un diplôme d'école supérieure de commerce ou de tout autre diplôme jugé équivalent après réussite à la procédure d'admission.

Les candidats pré-sélectionnés sur l'étude de dossier seront convoqués pour passer un test écrit et un entretien avec une commission de sélection.

Les emplois d'assistant,de collaborateur,de responsable adjoint,de responsable d'unité opérationnelle,de directeur sont accessibles en: DRH (direction des ressources humaines ) ,gestion de la formation, gestion des rémunérations, recrutement, gestion des carrières, administration courante ou administration du personnel, relations sociales, communication interne,développement des compétences ), E-GRH et/ou SIGH, gestion internationale des RH.

Le diplôme du Master Management option : Ressources Humaines est un diplôme d'Etat français délivré par l'Université de Corse.

THEORIES & PRATIQUES DES ORGANISATIONS

Psychosociologie des organisations
Les fonctions en ressources humaines

GESTION OPERATIONNELLE DES RH

Relations individuelles de travail

GESTION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

La GPEC  : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Recrutement et mobilité
Les systèmes d'appréciation
Ingénierie de la formation

POLITIQUES ET PRATIQUES DE REMUNIRATION

Motivation et valorisation du personnel
La rémunération globale
Gestion des rémunérations et de la masse salariale

CONDUITE DE CHANGEMENT

Techniques d'enquêtes
Gestion des projets
Audit social

MANAGEMENT DES SYSTEMES D'INFORMATION

Le SIGH : Le système d'information en ressources Humaines
Vers le E-RH

MANAGEMENT DTRATEGIQUE DES RH

Culture et projet d'entreprise
Tableaux de bord RH
Structure et organisation RH

DEVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGERIALES

Communication interpersonnelle.

MEMOIRE PROFESSIONNEL

Préparation et soutenance d'un mémoire de fin d'études dans le domaine de la Gestion des ressources Humaines.

En partenariat avec :

Un réseau de Partenaires Internationaux ( double diplômation )